Le banc d'essai
Notre école de formation parisienne dispose d’un banc d’essai. Modulable, performant et totalement adapté à l’application en test réel de nos métiers, il permet de travailler en toute sécurité, encadré par nos formateurs.
Il se compose d’une salle adaptée pour la théorie et d’une partie technique, représentative d’un lot de 3 logements dans un immeuble avec une terrasse technique, où se trouve la VMC et partie communes.
Le banc d’essai permet à nos futurs techniciens d’apprendre de façon concrète et efficace les travaux de maintenance préventive et curative : dépannage de chauffe-bains, de chaudières murale gaz, de ventilation, de robinetterie, d’électricité tertiaire, etc…
Cet outil peut être utilisé pour des simulations de mises en situation complètes et de travailler, grâce à nos process dédiés, les relations humaines autant que les aspects techniques. Il nous permet de former 50 personnes par an, en formations initiales ou continues.
Un projet ambitieux
Nous vivons un développement important, et nous anticipons en formant les Managers qui accompagneront cette croissance.
Nous avons, depuis des années, développé notre politique d’évolution interne, mais nous souhaitons aller au delà de nos propres ressources. Nous élargissons nos horizons en nous ouvrant à des profils pourvus de deux dénominateurs communs : le goût du management et la fibre technique.
CONFOGAZ est une entreprise familiale, où l’humain et l’engagement sont des valeurs fortes. Nous souhaitons voir nos Managers réussir dans leurs missions, et leur succès passe selon nous par la formation, l’accompagnement et l’intégration.
Devenez nos managers de demain
Nous recherchons des collaborateurs qui ont la fibre technique, des compétences managériales, de l’expérience en société de service et l’envie de relever de nouveaux défis.
Après une période d’immersion au sein de notre agence pilote auprès d’un tuteur managérial, vous intégrerez votre propre structure, en véritable patron de votre unité opérationnelle.
L’objectif de Cap Avenir 2023 est de vous offrir une formation métier complète qui vous permettra d’évoluer au sein d’un Groupe en constant développement.
Cap Avenir 2023 , c’est bien plus qu’une simple offre d’emploi, c’est un projet d’entreprise et d’avenir.
Intégration à notre agence pilote
Vous intégrez dans un premier temps notre agence référente, où vous y apprendrez les rouages & méthodes.
Vous êtes formé à nos outils & process, et vous découvrez toutes les spécificités de notre secteur d’activité, au contact des équipes de terrain.
Cette période s’échelonne sur quelques mois et vous prépare à diriger votre structure, avec toutes les cartes en main pour réussir !
Accompagnement par un tuteur managérial
Pendant toute la période d’intégration, vous êtes accompagné par un tuteur managérial, expert de terrain accompli, avec plus de 10 ans d’expérience dans notre métier.
Il vous présente sa façon de travailler, vous échangez autour de sa vision du marché, du management des équipes et de la gestion quotidienne de votre futur environnement de travail.
Il vous apporte son expérience et son expertise pour que vous en tiriez le maximum de bénéfices, afin de vous permettre de prendre en main votre structure, avec toute la réussite possible.
Emploi local et perspectives
Actuellement présent sur le bassin Parisien, la Bourgogne-Franche-Comté et la région Lyonnaise, CONFOGAZ va poursuivre son développement sur les années à venir.
Conscient de sa responsabilité sociétale, CONFOGAZ recrute à proximité des parcs immobiliers dont il à la charge. Nos agences sont placées au plus près des lieux d’intervention, favorisant l’emploi local et accentuant l’implication de nos techniciens qui souhaitent apporter du mieux-vivre aux habitants.
Formation initiale et continue
Transmission et passion
Nos formateurs sont là pour transmettre leur passion de nos métiers. Ils veillent, en partenariat avec les chefs d’agences, à une application rigoureuse de nos méthodes pendant l’apprentissage de nos nouveaux techniciens et sont garants plus tard de leur perfectionnement technique.
Des formations sont ainsi dispensées à nos futures recrues, mais aussi à nos techniciens en poste. Les formateurs gardent un contact et un lien fort avec les personnes qui bénéficient de ces formations. Ils participent ainsi à la cohérence globale de l’entreprise, et sont le ciment de l’esprit d’équipe qui anime nos collaborateurs.
En partenariat avec Pôle Emploi, nous organisons chaque année une formation AFPR (action de formation préalable au recrutement), qui permet à une dizaine de jeunes d’être formés à nos métiers.
« Nous sommes là pour transmettre notre passion du métier et nous veillons, en partenariat avec les chefs d'agences, à parfaitement former nos techniciens pendant cette phase d'apprentissage, puis à les accompagner ensuite dans leurs évolutions techniques. »
Formation initiale et continue, clef de voûte de Confogaz
Notre métier est un métier complexe, technique et dangereux si l’on ne fait pas les choses dans les règles de l’art. Nous sommes experts dans les métiers du gaz pour des installations collectives et l’habitat social.
Chaque intervention comporte un risque qui demande précision et attention. Fournir une formation de qualité apporte aux candidats l’assurance de réussir pleinement leur mission, en toute sécurité.
Les accompagnements sur le terrain, complémentaires aux formations théoriques, permettent d’évaluer les points acquis ou à corriger. Ils guident nos collaborateurs vers des évolutions toujours plus techniques.
Cela leur permet aussi de se savoir toujours épaulé et de prendre conscience qu’ils viennent d’intégrer le monde du chauffage au sein de la famille CONFOGAZ.
Ils apprennent un métier passionnant et technique, lié à des contraintes physiques, chimiques, mécaniques, électriques, hydrauliques, aérauliques et législatives.
Les qualités relationnelles et humaines sont également travaillées au sein de nos formations : comportement, organisation personnelle, précision, ténacité, manipulation des matériels, utilisation de formules, communication, savoir-être…
La formation AFPR 2020
« Concernant les deux dernières formations AFPR, j’ai l'espoir que 100 % des candidats restent avec nous. Ils sont très motivés et aiment ce qu'ils ont appris autant que ce qu'ils font. C’est une fierté pour moi de leur transmettre le goût de nos métiers »
Tout au long de leur carrière, nos techniciens continuent de progresser grâce à nos formations, Ils apprennent à maîtriser des technologies multi-marques, multi-systèmes, des outils technologiques complexes et la gestion des risques.
Formation interne
CONFOGAZ forme ses équipes en interne, grâce à un banc d’essai en région parisienne.
